职业化修炼--基础篇
发布日期：2015-07-21浏览：4488
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课程价值点
职业化课程内容从态度、能力、形象不同角度及层次员工职业素养，塑造职业化形象，课程用时1-3天，具体分为心态、思维、方法、人际、形象、团队六个模块：
1.职业化的心态形成：个人角色的转变
2.职业化的思维模式（职业化必备的观念与意识）
3.职业化的工作方法：职业人士的基本技巧与良好的工作习惯
4.职业化的人际技能（含职场有效沟通）
5.职业化的形象塑造（商务礼仪成就职业人生）
6.职业化的团队塑造（抱团打天下）课程大纲
一、职业化的内涵
1、什么是职业，什么是职业化？
2、职业化的内涵
标准化——职业化素养
规范化——职业化行为规范
专业化——职业化技能
二、为什么要职业化
1、职业化是谁的要求？
2、企业职业化的现状
三、职业化的重要性
1、职业化对员工的意义
真正的职业安全
就业保障与职业保障
2、职业化对企业的意义
3、员工职业化与企业的关系
四、职业化素养的二十项修炼
进行职业化的塑造过程中，最基础的就是进行职业化素养的修炼，职业化素养一共有二十项修炼：
序号素养主要表现序号素养主要表现
1认真一丝不苟、兢兢业业11目标关注目标、坚定信念
2敬业敬重工作、懂得付出12计划缜密计划、有条不紊
3责任绝不推诿、承担责任13激情快乐工作、全神贯注
4自信永葆信心、追求卓越14智慧用心工作、积极思考
5主动积极主动、自动自发15忠诚保守机密、风雨同舟
6服从服从上级、积极执行16合作团结互助、相互协作
7务实脚踏实地、细节精神17效率科学方法、高效工作
8反省反躬自省、不断完善18效益关注目标、创造业绩
9学习终身学习、积极进取19求新持续改善、创新突破
10规范不以规矩、不成方圆20完美做人卓越、做事到位
职业化塑造的过程，就是帮助我们每一个人树立做事的良好习惯，树立做人的品质，并追求卓越的过程。一个人职业化程度越高，走向卓越的可能性就越大。
课程小贴士：
21世纪最成功的生活法则：那就是铸就高度职业化，成为卓越职业人。
五、课程回顾与小结
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